O wypadek nietrudno

O wypadek nietrudno
Coraz więcej osób chce odszkodowań od handlowców za wypadki w sklepach. I coraz więcej z nich odszkodowania dostaje, bo o wypadek w sklepie, zwłaszcza teraz, jesienią i zimą, nietrudno. Jak się zabezpieczyć?

Czy klienci odpłyną do sieci?

Czy klienci odpłyną do sieci?
Ziejące pustką markety i przeciążone serwery sklepów internetowych. Czy taki będzie obraz polskiego handlu za kilka lat? Polacy coraz bardziej przekonują się do zakupów w sieci. Szacuje się, że wśród Polaków korzystających z internetu aż 33 proc. robi zakupy w sieci, co niespodziewanie stawia nas wśród liderów pośród innych krajów europejskich.

Sprzedawcy: chcemy podwyżek!

Sprzedawcy: chcemy podwyżek!
Podwyżki w służbie zdrowia, szkolnictwie, górnictwie. Wszyscy na nie czekają, coraz więcej osób dostaje wyższe pensje. A co ze sprzedawcami? Wielu nadal pracuje za najniższe wynagrodzenie i boi się poprosić szefa o więcej w obawie przed utratą pracy. Pracuję od dwóch lat w tym samym sklepie. Mam pracujące soboty, niedziele, zmiany do 23 w nocy i nie dostałam żadnej podwyżki – skarży się Karolina Bobrowska. W sklepie osiedlowym, w którym pracuję, utargi nie są wielkie. Właściciel wciąż narzeka, że boi się, czy będzie go stać na zatrudnianie trzech osób. Nawet wspominał, że może sam z żoną będzie stać za ladą. Na sprzedawcę uczy się też jego dorastająca córka. We trójkę byłoby im łatwiej prowadzić sklep. – Boję się zapytać szefa o podwyżkę, bo mogę zostać zwolniona, a jak wtedy utrzymam rodzinę? – martwi się. Co miesiąc dostaje na rękę niecałe 1100 zł. – To niewiele, ratuje nas pensja męża, który haruje od rana do wieczora na budowie – przyznaje. Wie, że w wielkim markecie w kasie będzie zarabiała jeszcze mniej. – Tutaj przynajmniej wiem, że szef widzi we mnie człowieka. Zrozumie, gdy rozchoruje mi się dziecko i muszę zostać w domu. Zdarzało się, że wtedy sam stawał za ladą – mówi. Nawet w Poznaniu, gdzie pracuje, sprzedawcy nie zarabiają kroci. Boję się prosić o podwyżkę Dorota Wiśniewska jest zatrudniona od kilku miesięcy w jednym z poznańskich marketów. Pracuje na 3/4 etatu. Dostaje niecałe 700 zł. – Każdego miesiąca boję się, że zostanę zwolniona, bo przyjdzie młoda studentka, która zadowoli się jeszcze niższą pensją, a pracodawca nie będzie musiał płacić za nią składek do ZUS-u – twierdzi pani Dorota.

Pragnienie zysku - rynek wody mineralnej, soków, nektarów i napojów w Polsce

Pragnienie zysku - rynek wody mineralnej, soków, nektarów i napojów w Polsce
Picie podobnie jak jedzenie jest nie tylko koniecznością, stało się także elementem naszej kultury i stylu życia. Wraz ze zmianami na rynku soków, nektarów i napojów w naszych domach pojawiają się zupełnie nowe propozycje producentów tej branży. Czy sok zawsze jest napojem w 100% pochodzącym z owoców?

Weź samochód! - Jaki rodzaj leasingu wybrać?

Weź samochód! - Jaki rodzaj leasingu wybrać?
Auto to rzecz niezbędna w każdym, nawet najmniejszym przedsiębiorstwie. Teraz nie trzeba wydawać od razu fortuny, żeby je mieć. Wystarczy wziąć samochód w leasing. Kupno nowego samochodu to ogromny wydatek i może stanowić pory problem, szczególnie dla małego przedsiębiorcy. Ale wcale nie trzeba pozbywać się kilkudziesięciu tysięcy złotych z firmowego portfela, żeby kupić auto. Lepiej pomyśleć o leasingu. To zdecydowanie korzystniejsze rozwiązanie niż wysoko oprocentowany kredyt, bo nie obniża zdolności kredytowej naszej firmy.

Szef się do mnie dostawia!

Szef się do mnie dostawia!
Erotyczne żarty, poklepywanie po pupie, niedwuznaczne propozycje to tylko niektóre z zachowań szefów wobec podległych im kobiet. Coraz częściej zdarza się, że pracownice są molestowane seksualnie w pracy. Nie wolno nad tym przechodzić do porządku dziennego! Wyniki sondaży są przerażające. Ponad 40 proc. kobiet w Europie jest molestowanych seksualnie w pracy. Tak wynika z raportu sekretarza generalnego ONZ. Wyniki badań Światowej Organizacji Pracy są podobne. Często molestowanie nie wychodzi poza żarty słowne, niestety czasami od natrętnego szefa nie można się opędzić. Jedna i druga forma jest nie do przyjęcia i trzeba zdecydowanie się sprzeciwić zachowaniom szefa, które nam nie odpowiadają.